Indispensable la carte de visite pour le jeune diplômé ? Chez Generali, elle n'a pas un succès fou : " elle n'apporte aucune information qui ne soit pas dans le CV, explique Christilla Caron, du pôle recrutement. Que faire d'une carte de visite ? Les recruteurs doivent les accrocher au CV. Or, au bureau, les CV sont stockés en fichier informatique. Le recruteur ne sachant pas très bien quoi faire des cartes, elles partent donc la plupart du temps à la poubelle". Sans appel!

Elle est donc peu recommandée lors d'entretien d'embauche, mais plutôt en phase de prospection réseau ;

C'est pourquoi Pascale Bourachot, consultante Apec à Clermont-Ferrand, rappelle que "la carte pour le jeune diplômé est d'abord utile dans une démarche réseau, lors de salons ou de rencontres professionnelles plus que lors d'un entretien d'embauche. La carte de visite permet, non pas de laisser trace de sa candidature - c'est le rôle du CV - mais trace de son passage. C'est un outil complémentaire au CV. Par ailleurs, la carte permet de réfléchir à son identité graphique : une mappemonde pour un cadre à l'international par exemple, peut immédiatement faire mouche." Il est par ailleurs important que l'identité graphique (la plus légère possible) soit cohérente sur le CV, la lettre de motivation et la carte de visite : même liserai, même couleurs, même police de caractère. Et d'ajouter : " Plus qu'une carte de visite, je pense que le jeune doit créer une carte de présentation : de même format que la carte de visite, la carte de présentation détaille le projet professionnel. En en-tête, on évitera un intitulé de métier - trop restrictif - pour préférer un verbe d'action ou une fonction générale. Par exemple, plutôt que Ingénieur qualité, on mettra Qualité et sécurité environnement".

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